Erfolgreiches Führen und Leiten von multikulturellen Teams: Interkulturelle Kommunikation & Kompetenzvermittlung
Kurs-Nr.:
39/11/26
Titel:
Erfolgreiches Führen und Leiten von multikulturellen Teams: Interkulturelle Kommunikation & Kompetenzvermittlung
Kurzbeschreibung:
Der demografische Wandel und der Personalmangel im Gesundheitswesen
bringen es mit sich, dass sich Mitarbeitende verstärkt mit ausländischem
Personal und Klientel auseinandersetzen werden. Damit die Mitarbeitenden
den Anforderungen dieses Veränderungsprozesses gerecht werden, setzen
wir mit den Methoden und Kompetenzen für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit ausländischen Mitarbeitenden auseinander.
Das Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für Kommunikation zu entwickeln, sowie Gesprächsmodelle praxisnah umzusetzen.
bringen es mit sich, dass sich Mitarbeitende verstärkt mit ausländischem
Personal und Klientel auseinandersetzen werden. Damit die Mitarbeitenden
den Anforderungen dieses Veränderungsprozesses gerecht werden, setzen
wir mit den Methoden und Kompetenzen für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit ausländischen Mitarbeitenden auseinander.
Das Ziel ist es, ein tieferes Verständnis für Kommunikation zu entwickeln, sowie Gesprächsmodelle praxisnah umzusetzen.
Termin:
09/24/2026 09:00 AM - 4:00 PM
Beschreibung:
- Der Faktor „Kultur“ im Gesundheitswesen
- Interkulturelle und transkulturelle Kompetenzvermittlung
- Interkulturelle Kommunikation
- Erfolgreiche Gesprächsführung: Transkulturelles Modell zur Beratung
- Besonderheiten und Ressourcen von multikulturellen Teams
- Interkulturelles Konfliktmanagement:
Das TOPOI-Modell zur Analyse und Lösung von Interkulturellen Herausforderungen
Zielgruppe:
Mitarbeitende in Führungsverantwortung
Referent:
Eike Csapo von Lösungsvielfalt
Kontaktinformationen:
Veranstaltungstyp:
Seminar
Kosten (extern):
430,00
Anmeldung möglich bis:
09/10/2026
Abmeldung möglich bis:
09/03/2026
Veranstaltungsort:
Psychiatrie Akademie, Vor dem Kaiserdom 10, 38154 Königslutter am Elm
Weitere Informationen:
Theoretische Inputs – Selbstreflexion – Praxistransfer; Einzel- und Gruppenarbeit; kreative Übungen; systemische und lösungsfokussierte Ansätze, Elemente aus Training, Coaching und Mediation.